总部组织机构优化与职员设置

事情发动大会顺遂召开

2018年1月3日，集团公司在多功效厅召开总部组织机构优化与职员设置事情发动大会，党委书记、董事长吴宗昌、总裁范成海、总助级以上向导、总部各部室全体干部职工参会，聚会由党委副书记杨国强主持。

聚会首先由范成海总裁转达了《总部组织机构优化及职员设置事情计划》，向参会职员明确了总部此次机构刷新的指导头脑、使命目的、遵照原则，转达了机构优化调解及职员设置计划，并对下一步事情做了安排。

随后，吴宗昌董事长作主要讲话：一要充分熟悉本次机构优化和职员设置刷新的须要性和紧迫性。现在集团混改事情已顺遂完成，总部机构刷新的条件和时机已经成熟，必需抓紧推进。既要一定各部室施展的作用和各人所做的事情，同时也必需熟悉到，总部的事情效率尚有较大的提升空间，职员可以越发精悍。“瘦身”只是手段，“健体”才是目的。希望通过本次组织机构和职员优化调解，更好地做到人尽其才、才尽其用，人事相宜，提升效率。二要转变看法，提高站位，准确熟悉和看待总部组织机构优化和职员精简事情。吴董事长特殊强调，现在的机构设置和职员体例不是一成稳固的，下一步将凭证事情需要，进一程序整和缩减，确
；乖嚼丛骄，职员越来越精悍。同时，发动各人无论到哪个单位，只要起劲肯干，每小我私家都有施展才华的时机，要害看自己怎么做，是否能够做出效果。三要驻足阵势，全力支持配合本次总部组织机构优化调解事情。要在向导小组的统一安排下，凭证相关流程，做好部室整合、职员双向交流、岗位竞聘及职员分流安顿、后续事情交接等事情，确保这次机构刷新事情正常顺遂举行。同时，春运事情即将最先，各部分必需准确处置惩罚好机构调解刷新与做好目今事情的关系，充分调动各方面的起劲性、自动性，确
；沟鹘馑⑿掠敫飨钍虑榱讲谎由。

最后，杨国强副书记对贯彻落实好吴董事长讲话精神提出三点要求：一要学好计划，坚持原则。相关牵头部室必需坚持果真、公正、公正的原则，凭证计划要求掌握进度，有序推进。二要明确责任，规范程序。计划要举行公示，接受各人监视。三要宣布道育，坚持稳固。各部室一定要本着对集团生长认真、对全体员工认真的态度，耐心详尽地做好诠释说明和头脑教育事情。

总部组织机构优化和职员设置事情是集团混改完成后增进企业瘦身健体、提质增效的主要行动之一，对后续刷新事情的开展具有主要意义。下一步，集团将深入贯彻落实吴董事长讲话精神，团结战略生长需求，一直优化内部各层级组织结构和职员设置，构建充满活力、富有用率的治理架构，为提升集团公司整体谋划效率和运营质量提供组织包管。